关于胖东来招聘保安要求本科学历的回应，人社部门指出该招聘要求旨在提高公司安保工作的专业性和人员素质，此次招聘强调应聘者的教育背景，旨在吸引更多具备专业知识和技能的应聘者加入公司安保团队，此举引发了社会关注和讨论，有人认为此举体现了企业对员工素质的要求越来越高，也有人认为可能存在过度追求学历的情况，人社部门表示，招聘的具体要求还需结合公司的实际情况和岗位需求来制定。

近年来,随着社会的不断发展和进步，企业对人才的需求也日益提高，胖东来这一知名企业发布的招聘公告引起了广泛关注，其招聘保安的岗位要求申请者具备本科学历，这一要求引发了社会各界的热议，面对公众的质疑和关注，人社部门也对此作出了回应。

胖东来招聘保安要求本科

胖东来,作为一家在业界具有影响力的企业，其招聘公告自然备受关注，该公司发布的招聘公告中，保安岗位的学历要求为本科，这一要求令人颇感意外，在人们的传统印象中，保安工作更多地注重身体素质、纪律性和应变能力等方面，对于学历的要求并不高，胖东来的这一招聘要求，无疑打破了人们的常规认知。

胖东来为何会提出这样的招聘要求呢？据了解，随着企业的不断发展壮大，胖东来对于人才的需求也在不断提高，该公司希望通过提高学历要求，吸引更多具备高素质、专业化的人才加入，以提升公司的整体运营水平和竞争力，而本科教育能够为学生提供更为广泛的知识体系和专业技能，使得毕业生在身体素质、纪律性、应变能力等方面表现更为优秀，因此成为胖东来招聘保安的学历要求。

人社部门回应

面对公众的质疑和关注,人社部门也对此作出了回应，人社部门表示，随着社会的不断发展和进步，企业对人才的需求也在不断提高，对于胖东来提出的本科保安招聘要求，人社部门表示理解和支持。

人社部门指出,现代企业对于人才的需求已经不再是简单的体力劳动，而是更加注重人才的综合素质和专业能力，企业提高学历要求，是顺应社会发展趋势的表现，人社部门也鼓励求职者通过学习和提升自己的综合素质，以适应企业对人才的需求。

人社部门还表示,将会加强对企业的用工监管，确保招聘过程的公平、公正和公开，对于存在歧视、不公平现象的企业，人社部门将会采取相应的措施进行纠正和处理。

胖东来招聘保安要求本科,这一事件引发了社会各界的广泛关注，面对这一事件，我们应该理性看待，认识到企业对人才的需求在不断提高，而学历只是衡量人才的一个方面，我们也应该鼓励求职者通过学习和提升自己的综合素质，以适应社会的发展和企业的需求，而人社部门也应该加强对企业的用工监管，确保招聘过程的公平、公正和公开，我们才能共同构建一个公平、公正的社会环境。