打破年龄壁垒，多地考编重塑人才选拔新篇章—以打破35岁门槛为起点

为了重塑人才选拔机制，多地考编开始打破年龄壁垒，以打破35岁年龄门槛为起点，旨在选拔更多有才华和经验的人才，这一举措有助于拓宽人才选拔渠道，提高社会整体竞争力，为年轻人和中年人都提供了更多机会，此举的实施对于推动社会...

阅读全文 imtoken 5 次浏览 2025-10-11 imtoken