拒录合理性探讨
入职体检乙肝阳性被公司拒录的合理性探讨

入职体检乙肝阳性被公司拒录的合理性探讨

本文探讨了入职体检中乙肝阳性结果导致被拒绝录用的合理性问题,文章指出,虽然乙肝是一种传染病,但在法律上,不能单纯以乙肝阳性作为拒绝录用的唯一标准,公司应该考虑多种因素,如肝功能是否正常、病毒是否活跃等,做出公正合理的...

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